Unser Unternehmensleitbild
1 Kontext der Organisation
1.0 Grundsatzerklärung der Geschäftsführung zur Unternehmenspolitik
Die Geschäftsführung geht von der Annahme aus, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur durch die Berücksichtigung des Umfeldes, der Marktentwicklung und verschiedener Interessengruppen erreicht werden kann.
Daher bestimmt, prüft und überwacht sie externe und interne Themen, die für das Verstehen der Firma (der Organisation) und ihres Kontextes relevant sind und sich auf ihre Fähigkeit, die beabsichtigten Ergebnisse zu erreichen, auswirkt.
Unter Berücksichtigung des Kontexes der Organisation der Anforderungen der relevanten interessierten Parteien und des bei Bergi-Plast hergestellten Produktportfolios wird der Anwendungsbereich der Managementsysteme wie folgt definiert:
Der Anwendungsbereich bezieht sich auf beide Standorte (Berggießhübel-Werk 1 und Dohma-Werk 2) und alle dort stattfindenden Prozesse. Einbezogen sind die Herstellung und der Vertrieb von Kunststoff-Spritzgussteilen sowie die Entwicklung und der Formenbau von Spritzgießformen. Der Anwendungsbereich bezieht sich weiterhin auch auf die ausgelagerten Prozesse und die kundenspezifischen Forderungen, die in der Matrix der dokumentierten Informationen dargestellt sind.
Für die IATF 16949 gilt als zertifizierter Bereich der Standort Dohma, ohne Produktentwicklung, da eine eigene Entwicklung im Automotive-Bereich nicht stattfindet.
Mit den Rahmenbedingungen wird das grundsätzliche Verhältnis des Unternehmens zu seinen Mitarbeitern, zur Umwelt, zur Qualität, zu den Geschäftspartnern und zu seinem gesellschaftlichen Umfeld - den interessierten Parteien - definiert und festgeschrieben:
-Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter benötigen wir zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
Die Mitarbeiter verdienen Achtung und Respekt.
Sie werden zunehmend in Entscheidungs-und Verbesserungsprozesse mit eingebunden.
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Schulung und Motivation hierzu qualifiziert.
Die Führung der Mitarbeiter orientiert sich an einem leistungsorientierten, kooperativ-disziplinierten Führungsstil.
Dieser Führungsstil ist geprägt von Beständigkeit und Loyalität im Führungsverhalten.
Die Führungskräfte leben eine qualitätsbewusste, analytische Arbeitsweise vor.
Viele Mitarbeiter begleiten unser Unternehmen über Jahrzehnte.
Die Führungskräfte und die Unternehmensleitung sind sich der hieraus resultierenden Verantwortung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen bewusst.
Gemeinsam bestreiten sie den Weg der fortlaufenden Verbesserung.
-Qualität
Das Unternehmen achtet nicht nur auf hohe Produktqualität, sondern auch auf eine bestmögliche Kundenzufriedenheit (Entwicklungs-und Fertigungspotential, Liefertermintreue, Service, Wettbewerbsfähigkeit, etc.), die Qualität und Effizienz der Produktions- und Logistikprozesse, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Firmenansehen und vieles mehr.
Das Unternehmen Bergi-Plast GmbH organisiert sich in einem Qualitätsmanagement-System, das nach der international anerkannten Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001:2015 aufgebaut ist. Als Unternehmen, das auch die Fahrzeugindustrie beliefert, erfüllen wir mit unserem Qualitätsmanagement-System die ergänzenden Qualitätssystemvorgaben der Richtlinie nach IATF 16949:2016.
-Geschäftspartner
Das Unternehmen Bergi-Plast GmbH wird sich durch Wettbewerbsfähigkeit, technisches Können, Verlässlichkeit, Solidarität, Vertrauen und Erfolg auszeichnen. Damit ist es für Kunden, Lieferanten, Banken und alle anderen Geschäftspartner eine wichtige Adresse.
Das im Unternehmen vorhandene gute Fundament wird zum Wohle der Geschäftspartner und des Unternehmens weiter ausgebaut.
-Gesellschaftliches Umfeld
Das Unternehmen achtet auf eine notwendige, weitreichende Pflege des gesellschaftlichen Umfeldes und eine gute Reputation des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft. Mit dem Namen der Firma verbindet sich Tradition und unternehmerische Zukunft.
Die Leitsätze zur Unternehmenspolitik sind Ansporn und Verpflichtung zugleich. Der Geschäftsführer des Unternehmens hat sich zur Einhaltung und Akzeptanz der Leitsätze zur Unternehmenspolitik verpflichtet.
Als Mitglied des Gesamtverbandes Kunststoffverarbeitende Industrie e.V. (GKV) hat die Bergi-Plast GmbH 2011 den GKV-Verhaltenskodex eingeführt und die Voraussetzung zur Zertifizierung im Rahmen einer Selbstauskunft erfüllt.
Der GKV repräsentiert über seine Trägerverbände AVK, IK, pro‐K und TecPart ca. 1200 Unternehmen (Stand 2015). Die Mitgliedsunternehmen bekennen sich ausdrücklich zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung im Rahmen ihrer unternehmerischen Tätigkeit (Corporate Social Responsibility).
1.1 Grundsatzerklärung des Geschäftsführers zur Qualitätspolitik
Das Unternehmen Bergi-Plast GmbH ist auf dem deutschen Markt gut positioniert und baut seine Marktposition vor allem im Verschlussbereich im europäischen und globalen Wettbewerb kontinuierlich weiter aus.
Um die Chancen zu nutzen und den Herausforderungen des Marktes begegnen zu können, ist es notwendig, den umfassenden Qualitätsgedanken TQM (Total Quality Management) weiter umzusetzen. Dazu fördert die Geschäftsleitung die Anwendung des prozessorientierten Ansatzes und das risikobasierte Denken.
Im vorliegenden Qualitäts-, Logistik- und Umwelt-/Energiemanagementhandbuch werden die Prozesse und Methoden zur wirksamen Umsetzung des Qualitäts-, Logistik- und Umwelt-/Energiemanagementsystems beschrieben. Zur Erreichung einer umfassenden Qualität in allen genannten Bereichen auch in der Zukunft, liegt dem unternehmerischen Handeln darüber hinaus eine Unternehmensstrategie und ein Unternehmensplanungsverfahren zugrunde. Mit diesem geschlossenen Planungssystem wird der Prozess der fortlaufenden Verbesserung organisiert, dem sich das Unternehmen verschrieben hat.
-Qualitätsgerechte Produktion innerhalb vorgegebener Kennzahlen, termingerechte Lieferung und hohe Produktivität sind erstes Gebot der Firmenleitung
-Qualität wird produziert, nicht kontrolliert.
1.2 Umwelt- und Energiepolitik
Unsere Unternehmenspolitik ist verpflichtend darauf gerichtet, ein ganzheitliches Konzept zum Schutz der Umwelt zu entwickeln und umzusetzen, dass sowohl die Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes als auch des örtlichen Lebensumfeldes einschließt. Die Einhaltung der geltenden Umweltgesetzgebung ist dabei Grundvoraussetzung für unsere aktiv ökologisch orientierte Unternehmensführung, die sich nach DIN ISO 14001:2015 organisiert.
Entsprechend den Erfordernissen und Erwartungen der interessierten Parteien wurden folgende bindende Verpflichtungen für unsere Umweltpolitik festgelegt:
→ Verantwortung gegenüber der Umwelt
→ Beachtung Umweltaspekte bei neuen Projekten - Umweltverträglichkeit der Produkte (Life-Cycle)
→ Einhaltung der geltenden Umweltrechtsprechung
→ Ressourcenschonung und Energieeinsparung
→ Ganzheitliches Umweltschutzkonzept
→ Einhaltung aller Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen
→ Weiterentwicklung des betrieblichen Umweltschutzes
Die Geschäftsleitung verpflichtet sich zur Erfüllung dieser bindenden Verpflichtungen.
Wir wollen einen wirksamen Beitrag zum Schutz des Ökosystems leisten, wobei ein sparsamer und sorgsamer Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen und Energieträgern im Mittelpunkt unserer Aktivitäten steht. Dazu haben wir ein Energiemanagementsystem
aufgebaut, das den Anforderungen der DIN EN ISO 50001 genügt.
Der Umweltschutz und das Energiemanagement wird von allen Ebenen des Managements getragen. Alle Funktionsebenen sind an einer fortlaufenden Verbesserung der Wirksamkeit der Managementsysteme interessiert und wirken daran mit. Mit einem effizienten Umwelt- und Energiemanagementsystem gewährleisten wir die Umweltverträglichkeit von Produktion und Erzeugnissen, schützen die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und Mitbürgern und erhöhen gleichzeitig die Effizienz unserer Prozesse.
Unsere Unternehmenspolitik und die darauf basierenden Aktivitäten sind auf eine Harmonisierung unserer technischen Gesellschaft mit unseren natürlichen Lebensgrundlagen ausgerichtet.
Die im Rahmen des Umwelt-/Energiemanagementsystems eingeführten Maßnahmen werden regelmäßig auf ihre Wirksamkeit hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Umweltbestimmungen und ihrer Effektivität bewertet. Ziel ist die fortlaufende Verbesserung unseres Umwelt-/Energiemanagementsystems sowie die Vermeidung von Umweltbelastungen und Energieverschwendung.